近日，宜昌公交集團(tuán)西陵分公司紀(jì)檢委員嚴(yán)格履行監(jiān)督職責(zé)，組織有關(guān)人員對分公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)以來各項(xiàng)工作的落實(shí)情況進(jìn)行了全面檢查。針對發(fā)現(xiàn)的問題深入分析、及時(shí)整改，并舉一反三、自查自糾，一系列舉措取得了較好的工作效果。

　　此次檢查內(nèi)容包括行政人員值班記錄、駕駛員晨檢記錄、疫情防控工作執(zhí)行、周檢周報(bào)上墻、違章違紀(jì)查處、黨員示范崗等工作情況。經(jīng)檢查，發(fā)現(xiàn)存在部分工作執(zhí)行不到位，少量違章等情況。檢查的問題顯示分公司查處力度不夠，職工公共服務(wù)意識減弱，參加公益活動(dòng)不積極，黨員的模范帶頭作用發(fā)揮不充分。針對上述問題，西陵分公司紀(jì)檢委員及時(shí)組織分公司經(jīng)營管理層召開專題研討，督促整改落實(shí)。分公司管理層結(jié)合各自分管工作開展批評與自我批評，深刻剖析根源。經(jīng)過專題研討，西陵分公司經(jīng)營管理層及時(shí)糾正存在的問題，制定了相應(yīng)的整改措施：一是將管理人員執(zhí)行力納入年終評級考核。二是由紀(jì)檢委員督辦，確保各路隊(duì)在違紀(jì)查處上做到“一事一辦”，查處結(jié)果上墻通報(bào)，起到“通報(bào)一起、警醒一片”的作用。三是分公司黨支部對個(gè)別思想松懈的黨員進(jìn)行教育約談，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。

　　西陵分公司紀(jì)檢委員充分發(fā)揮“探頭”作用，找準(zhǔn)監(jiān)督切入點(diǎn)，主動(dòng)開展監(jiān)督檢查，查擺問題、督促整改，切實(shí)在增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識和鞏固基礎(chǔ)管理方面發(fā)揮了積極的作用。